Директор по персоналу
Крупная, динамично развивающаяся торговая сеть Днр приглашает стать частью команды РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.
Основные задачи и обязанности:
формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках и т. д.);
разработка и реализация кадровой стратегии компании (какие специалисты нужны для эффективной работы предприятия, как привлекать новых сотрудников, как обучать, мотивировать персонал, как оценивать результаты работы и как ее оплачивать и т. д.);
привлечение новых специалистов (создание HR-бренда, оптимизация поиска кандидатов с помощью использования современных технологий, совершенствование процедур адаптации новобранцев);
создание эффективной системы обучения (организация внутреннего обучения, выбор и заключение контрактов с внешними учебными центрами, подбор обучающих тренингов и семинаров, разработка памяток, создание базы знаний, помощь в развитии карьеры);
создание в компании комфортных для работы условий (благоприятный микроклимат в коллективе, корпоративная идеология, которая поможет повысить эффективность работы персонала);
бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала);
организация кадрового делопроизводства (формирование штатного расписания, графика отпусков, разработка договоров и должностных инструкций и т. д.).
Требования:
Опыт управления в рамках отдела HR от 3-х лет;
Предпочтителен опыт работы в крупных или средних компаниях - сектор ритейл, дистрибуция, производство с собственным каналом продаж;
Готовность к переезду в Днр.
Мы предлагаем:
работу в крупной стабильной компании;
обучение за счет компании, в т.ч. выездное, а также участие в отраслевых форумах и мероприятиях РФ;
конкурентный уровень заработной платы, социальные гарантии;
график работы Пн-Пт с 8.30-17.30, Сб, Вс – выходной. Офис в Ленинском районе (р-н ОЦКБ).
80 
8 (800) 550-95-80 (отдел по работе с клиентами, с 10:00 до 19:00)